Au sommaire :
page 2 : Temps de travail en Europe : travailler plus est contre-productif
En matière de temps de travail,
l’Europe connaît une grande diversité de situations. Une chose semble claire : l’augmentation du temps de travail n’augmente ni l’emploi, ni la productivité, ni les salaires.
page 6 : La RTT et les syndicats : Pas dépassé, mais bien enlisé !
Paysage de désolation sur le front de la réduction du temps de travail... Au beau fixe au début des années 90, l’idée semble aujourd’hui oubliée, étouffée, enterrée... “Faux ! rétorquent les organisations syndicales, cela reste un progrès social très souhaitable”. Mais alors que se passe-t-il ?
page 9 : Que penser des 35 heures ?
Alors que la réduction du temps de travail semble avoir des conséquences bien palpables et chiffrées, la réalité prouve au contraire que les incidences de la réduction du temps de travail sont floues et variables. _ Au-delà des chiffres, jetons un coup d’œil sur l’opinion des travailleurs concernés, et comparons-les aux contreparties qui leur sont demandées.
page 12 : L’heure du couple égalitaire doit sonner
Pour les femmes, la réduction du temps de travail est très loin d’être un combat dépassé.
Mais en fait, de quel travail parlons-nous ?
Entre travail salarié et travail ménager, les enjeux
de la RTT sont doubles quand on les conjugue au féminin.
page 14 : Philippe Defeyt : Il faut réduire la pression temporelle
Réduire le temps de travail rend-il nécessairement plus heureux ? C’est la question que nous avons voulu soumettre à Philippe Defeyt, économiste, qui a examiné de plus près le lien entre le temps et le bonheur. (1)
(1) Philippe Defeyt est professeur d’économie à l’UCL. Il a travaillé longtemps à l’Institut de conjoncture, l’Ires. Ensuite, il a fait une incursion dans la politique (député, secrétaire fédéral Ecolo), tout en conservant un pied dans la formation, dans l’enseignement, et dans la recherche, notamment à travers l’Institut du développement durable. Depuis janvier 2007, il est président du CPAS de Namur.
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